إضراب موظفي المدارس يهدد اليوم الأول للعام الدراسي

يواجه بدء العام الدراسي اضطرابًا واسع النطاق بعد إعلان إضراب مفتوح من قبل موظفي الأشغال والصيانة والموظفين الإداريين في المدارس، والمقرر أن يبدأ في اليوم الأول لعودة التلاميذ، 28 أغسطس. المطالب الأساسية تتعلق بالمساواة في الحقوق التقاعدية ومنح إجازات مرضية وتعاطف مهني.

تفاصيل الإضراب والجدول الزمني

الإضراب سينطلق في 28 أغسطس مع تجمع أمام مبنى وزارة التربية على شارع ميريون، ويتبع ذلك بدء نصب خطوط الاعتصام أمام المدارس اعتبارًا من 1 سبتمبر، بحسب ما أعلنته النقابة الممثلة للعاملين. الإعلان وصف الإجراء بأنه مفتوح المدة حتى تحقيق المطالب.

مطالب العاملين في المدارس

حقوق تقاعدية وحقوق إجازة

يطالب الموظفون، الذين يشملون أمناء المدارس والعمال/العمالة المكلّفة بالصيانة، بالحصول على امتيازات قطاع الخدمة العامة نفسها الممنوحة لزملائهم من المعلمين ومساعدي التعليم الخاص. تشمل المطالب حق الانخراط في نظام المعاشات الخاص بالقطاع العام، واستحقاقات إجازة مرضية وظروف مراعاة في حالات الوفاة والتعاطف.

الخلفية الإدارية والمالية

في عام 2023، نُقل بعض الموظفين الإداريين إلى جدول الرواتب المركزي ما أتاح زيادات في الأجور، لكنهم لا يزالون يستبعدون من أنظمة المعاشات العامة ولا يتمتعون بحقوق الإجازات المهنية المذكورة. أما عمّال الصيانة فأُبلغوا سابقًا بأنهم سيحصلون على طرائق مكافئة للرواتب، لكنهم ما زالوا يتقاضون رواتبهم من موازنات مخصصة للمدارس تعرف باسم منحة الخدمات المساندة.

ردود الفعل والدعوات لحل سريع

دعا مسؤولون وبرلمانيون إلى تدخل حكومي عاجل لحل النزاع قبل بدء العام الدراسي، مؤكدين أن استمرار المماطلة قد يعرقل سير المدارس ويضع مديريها والمعلمين أمام تحديات تشغيلية كبيرة. طالب عدد منهم الوزراء المعنيين بالتواصل فورًا مع النقابة لفتح قنوات تفاوض فعالة وسريعة.

شهادة موظف: ضغوط مالية ومخاوف مستقبلية

روى أحد عمّال الصيانة تجربته اليومية موضحًا أن الأجور الحالية منخفضة نسبيًا، مع معدلات تتراوح حول 13 إلى 13.50 يورو في الساعة لدى بعضهم. وقال إنه بالرغم من حبه للعمل في المدرسة والبيئة الإيجابية فيها، فإنه يواجه صعوبة في تغطية المصاريف مثل القسط السكني ونفقات المعيشة، ما يجعل المساهمة في نظام تقاعدي خاص أمراً شبه مستحيل. وأكد أنه وشركاء عمله يفضلون تجنب الإضراب لكنهم يشعرون أن الخيارات محدودة بعد فشل محاولات التوصل إلى حل.

مواقف النقابة وإجراءاتها

أعلنت النقابة أنها قدّمت إخطارًا رسميًا ببدء الإضراب في منتصف يونيو، وأنها مستمرة في موقفها حتى تحقيق المطالب الأساسية. كما حذّرت النقابة من أن أي تأخير في التفاوض قد يزيد من مدة الإضراب وتأثيره على عودة النظام المدرسي إلى انتظامه.

ماذا يعني ذلك للأهل والمدارس؟

يشير المسؤولون التربويون إلى أن غياب الأمناء وعمّال الصيانة قد يعقّد إجراءات استقبال التلاميذ وإدارة الشؤون اليومية للمدارس، مما يستدعي خطط طوارئ وإمكانية إعادة توزيع المهام داخل المؤسسات حتى تتوصل الأطراف إلى تسوية.

خلاصة

المسألة تحولت إلى نزاع يطال أسس المساواة بين موظفي القطاع التعليمي. الوقت المتبقي قبل بدء العام الدراسي قصير، وتوصّل إلى حل سريع عبر تفاوض جاد من قبل الجهات المسؤولة هو المفتاح لتفادي تعطيل واسع في المدارس.