تحذير من ظروف عمل خطرة خلال موجة الحر.. مطالب بتحديد حد أقصى لدرجات الحرارة في مواقع العمل

أحزاب تحذر من مخاطر موجة حر قد تصل إلى 33–34°C في إيرلندا وتطالب بتشريع يحد أقصى لدرجات الحرارة في أماكن العمل لحماية العمال.


قراءة دقيقتان 10 مشاهدة
تحذير من ظروف عمل خطرة خلال موجة الحر.. مطالب بتحديد حد أقصى لدرجات الحرارة في مواقع العمل

تحذير من ظروف عمل خطرة خلال موجة الحر.. مطالب بتحديد حد أقصى لدرجات الحرارة في مواقع العمل

يتوقع أن تسجل الحرارة ارتفاعًا استثنائيًا يصل إلى أكثر من 30°C هذا الأسبوع

صورة أرشيفية لمكان استجمام على الساحل في ضوء موجة الحر

حذّرت قوى معارضة من أن موجة الحر الحالية تخلق «ظروفًا غير مريحة وخطرة» لعدد من العمال، فيما تحث أحزابًا الحكومة على اتخاذ خطوات قانونية فورية لحماية العاملين. يتوقع خبراء الأرصاد تسجيل درجات حرارة تخطّي 30 درجة مئوية في أجزاء من البلاد، وقد تصل في بعض المناطق إلى 33–34 درجة يوم الخميس.

طالبت مجموعة العمل في حزب العمال بوضع حد أقصى قانوني لدرجات الحرارة في أماكن العمل، معتبرة أن غياب سقف حراري يجعل العمال عرضة لمخاطر صحيّة خاصة في بيئات عمل سيئة التهوية مثل: المخازن، المصانع، المطابخ، مواقع البناء، والمتاجر.

«قد تبدو درجة 30°C متعة للبعض، لكنها تشكل خطرًا حقيقيًا للعديد من العاملين في أماكن ضيقة أو سيئة التهوية. نحتاج إلى تشريع يحدد سقفًا حراريًا ويضمن مسؤولية أصحاب العمل».

تشير القواعد الحالية في البلاد إلى وجود حدود دنيا مريحة للبيئة المكتبية، إذ توصي هيئة الصحة والسلامة بدرجة لا تقل عن 17.5°C للعمل المكتبي القائم على الجلوس، لكن لا يوجد حد أقصى منصوص عليه قانونيًا لحماية العمال من الحرارة المفرطة.

وتستشهد المطالبات بأن دولًا في الاتحاد الأوروبي اعتمدت سقوفًا حرارية تنظيمية لمختلف أنواع العمل، من بينها:

  • إسبانيا: حد أقصى 27°C للعمل المكتبي أو القائم على الجلوس، و25°C للأعمال الخفيفة جسديًا.
  • بلجيكا: حدود تتدرج بحسب شدة الجهد البدني، مثلاً 29°C للأعمال الخفيفة، و26°C للجهد المتوسط، و22°C للأعمال الشاقة، و18°C للأعمال شديدة الشدة.

تؤكد الأصوات المطالبة بالتشريع أن تغير المناخ سيزيد من تكرار وشدة موجات الحرارة، ما يتطلب قوانين شاملة للحد من الإجهاد الحراري المهني، وتوضيح واجبات أصحاب العمل في التهوية، فترات الراحة، التكييف، وتوفير مياه شرب باردة، إلى جانب آليات تطبيق وإنفاذ واضحة.

أبرز المطالب التي دُعت إلى اعتمادها تشمل: وضع حد أقصى قانوني لدرجات الحرارة في أماكن العمل، إصدار إرشادات تفصيلية تحدد معايير التهوية والراحة والملابس الواقية، وإنشاء آليات رقابية لتطبيقها وحماية من يبلغ عن ظروف عمل خطرة.

مع ارتفاع درجات الحرارة المتوقعة، تطالب الجهات الحقوقية والتشريعية بتدخل فوري من الحكومة لتحديث إطار السلامة المهنية وضمان أن ظروف العمل لا تعرض حياة وصحة العاملين للخطر.

المزيد من الطقس