مكافأة عيد الميلاد في أيرلندا 2027: من يستحق ومتى تُدفع
أكدت ميزانية 2027 صرف مكافأة عيد الميلاد مرة أخرى هذا العام. ستُدفع المكافأة لمستفيدي الضمان الاجتماعي بشكل تلقائي خلال الأسبوع الذي يبدأ في 7 ديسمبر 2026. لا حاجة لتقديم طلب منفصل.
نقاط أساسية
- يتوقع أن يستفيد نحو 1.5 مليون شخص من المكافأة في الأسبوع بدءًا من 7 ديسمبر 2026.
- القيمة الاحتيانية لمكافأة عيد الميلاد عادةً تساوي 100% من مدفوعات الضمان الاجتماعي الأسبوعية العادية للمستفيد، وتُضاف تلقائيًا مع المعاش أو البدلات المعتادة.
- قد يتلقى بعض الأشخاص المكافأة مرتين إذا كانوا يتقاضون دفعتين مؤهلتين منفصلتين. أمثلة على ذلك: من يتقاضى بدل أسر أحادية وربما بدل رعاية منزلية، أو من يحصل على بدل رعاية نصف المعدل بالإضافة إلى دفعة رئيسية أخرى.
من هي الدفعات المؤهلة؟
فيما يلي قائمة الدفعات التي تجعل حاملها مؤهلاً للحصول على مكافأة عيد الميلاد إذا استوفى شروط المدة المطلوبة حيث ينطبق ذلك:
- بدل العودة إلى التعليم (Back to Education Allowance) — يجب أن يكون المستفيد متلقيًا للبدل لمدة 12 شهرًا على الأقل (312 يومًا)، ويمكن احتساب الفترة التي قضاها على إعانة الباحث عن عمل نحو هذه المدة في بعض الحالات.
- بدل العودة إلى العمل للمشروعات (Back to Work Enterprise Allowance) — يتطلب استلامًا لمدة 12 شهرًا كحد أدنى في الحالات المشابهة.
- بدل العودة إلى العمل للعائلة (Back to Work Family Dividend).
- معاش الأشخاص الذين بلغوا 65 عامًا.
- معاش العمى (Blind Pension).
- بدل/معاش المرافقين: بدل العناية بالمُرَاعَى (Carer's Allowance) ومعاشات رعاية المرافقين (Carer's Benefit)، بما في ذلك بدل المرافق نصف المعدل.
- برنامج العمل المجتمعي (Community Employment).
- بدل الزوجة المهجورة أو من المنافع المشابهة (Deserted Wife's Allowance/Benefit).
- بدل النفقات اليومية لصاحب حالة تستمر 12 شهرًا أو أكثر.
- بدل الإعاقة (Disability Allowance).
- معاش الإعاقة المهنية وبدل الرعاية المنزلية (Disablement Benefit وDomiciliary Care Allowance).
- بدل مساعدة المزارع (Farm Assist).
- مدفوعات وصيانة الأوصياء: بدل/معاش الوصي (Guardian's Payment) لكل من الأصناف التأمينية وغير التأمينية.
- بدل المرض (Illness Benefit) عند الاستلام لمدة 12 شهرًا أو أكثر.
- معاش العجز (Invalidity Pension).
- برامج ومبادرات التوظيف مثل Job Initiative Scheme وTús وWork Placement Experience Programme عندما تكون الدفعة الرئيسية مؤهلة.
- إعانة الباحث عن عمل (Jobseeker's Allowance) عند الاستلام لمدة 12 شهرًا أو أكثر (312 يومًا) أو بدل الانتقال من البحث عن عمل (Jobseeker's Transitional Payment).
- برنامج Magdalene Commission Scheme.
- مخطط تعويضات الوفاة تحت نظام إصابات المهنة (Death Benefit Scheme).
- بدل الأسرة ذات الوالد الواحد (One-Parent Family Payment).
- بدل القدرة الجزئية (Partial Capacity Benefit).
- برنامج الريف الاجتماعي (Rural Social Scheme).
- معاش الدولة سواء التأميني أو غير التأميني (State Pension contributory & non-contributory).
- بدل الرعاية التكميلي (Supplementary Welfare Allowance) عند الاستلام لمدة 12 شهرًا أو أكثر (364 يومًا أو أكثر).
- مستفيدو برامج التدريب مثل VTOS أو Youthreach ممن استمروا في الحصول على بدل التدريب لمدة 12 شهرًا على الأقل قد يكونون مؤهلين. كما يمكن احتساب الفترة التي كانوا يتلقون فيها دفعة مؤهلة مباشرة قبل بدء بدل التدريب نحو متطلبات الـ12 شهرًا.
- برنامج Work Placement Experience Programme، إذا كانت المدفوعات الأساسية مستوفية لشروط الاستحقاق.
استثناءات وملاحظات هامة
- بدل الوقود (Fuel Allowance) لا يؤهل صاحبه للحصول على مكافأة عيد الميلاد.
- لا يلزم تقديم طلب منفصل للحصول على المكافأة؛ تُضاف تلقائيًا مع الدفعات الأسبوعية المؤهلة في وقت الدفع المقرر.
في حال حصولك على أكثر من دفعة اجتماعية مؤهلة، قد تُمنح المكافأة مرتين حسب كل حالة. إذا كانت لديك أسئلة خاصة بحالتك الشخصية أو حول احتساب فترات الاستحقاق، يفضل التواصل مع جهة الضمان الاجتماعي المعنية للحصول على توضيح مخصص.
