زيادة أجور العمال في قطاع البناء بإيرلندا سارية من 5 أغسطس
دخلت زيادات جديدة في أجور العاملين بقطاع البناء حيز التنفيذ في 5 أغسطس، بعد اعتماد تعديل أوصت به محكمة العمل في نوفمبر 2024. شملت التعديلات رفعاً في معدلات الأجر الأساسية، مساهمات المعاش، وحقوق أجر المرض، مع زيادة إضافية مقررة لعام 2026.
تفاصيل التعديل
أقرت التغييرات رفعاً بنسبة إجمالية قدرها 3.4% في المعدلات الدنيا للأجور عبر فئات عدة، مع زيادة لاحقة بنسبة 3.2% مقررة أن تطبّق في 1 أغسطس 2026. كما شملت المراجعة تعديل بدلات المتدربين وترتيبات المساهمات التقاعدية وأجور أيام المرض.
معدلات الأجر بعد التعديل (سارية من 5 أغسطس 2025)
| الفئة | المعدل السابق (حتى 5 أغسطس 2024) | المعدل الجديد (من 5 أغسطس 2025) |
|---|---|---|
| حرفي/مهني مؤهل (Craftsperson) | €22.24 في الساعة | €22.99 في الساعة |
| العامل فئة A (Category A) | €21.59 في الساعة | €22.32 في الساعة |
| العامل فئة B (Category B) | €20.03 في الساعة | €20.71 في الساعة |
| عامل مبتدئ (New Entrant Operative) | €16.19 في الساعة | €16.74 في الساعة |
تجدر الإشارة إلى أن قيمة غالبيتها تعكس الزيادة المعتمدة، وما ذُكر أعلاه يبيّن أمثلة على الفئات الشائعة: الحرفيون هم العمال المؤهلون مثل البناؤون والنجارون والكهربائيون والسباكون، وفئة A تشمل العمال المهرة ذوي الخبرة الطويلة، وفئة B تشمل العمال العامين ذوي خبرة متوسطة.
معدلات أجور المتدربين (Apprentices)
تم تحديث نسب أجور المتدربين وفق فترات زمنية تمتد من أغسطس 2024 حتى أغسطس 2026 وما بعدها، على أساس نسبة من أجر الحرفي:
| السنة التدريبية | من 05/08/2024 إلى 31/07/2025 | من 01/08/2025 إلى 31/07/2026 | من 01/08/2026 فصاعداً | نسبة من أجر الحرفي |
|---|---|---|---|---|
| السنة الأولى | €7.41 | €7.66 | €7.91 | 33.33% |
| السنة الثانية | €11.12 | €11.50 | €11.87 | 50% |
| السنة الثالثة | €16.68 | €17.25 | €17.80 | 75% |
| السنة الرابعة | €20.02 | €20.70 | €21.36 | 90% |
رفع الحد الأدنى للأجر الوطني بداية 2025
ضمن موازنة 2025 تم رفع الحد الأدنى للأجر الوطني بمقدار €0.80 في الساعة ليصبح، اعتباراً من 1 يناير 2025، €13.50 للبالغين من العمر 20 سنة فما فوق. يترتب على هذا الارتفاع زيادة سنوية ملموسة للأجر السنوي لمن يعملون بدوام كامل.
معدلات الحد الأدنى حسب العمر (من 1 يناير 2025)
- 20 سنة فأكثر: €13.50 في الساعة
- 19 سنة: €12.15 في الساعة
- 18 سنة: €10.80 في الساعة
- أقل من 18: €9.45 في الساعة
حالات الاستثناء من الحصول على الحد الأدنى للأجر
لا ينطبق الحق في الحد الأدنى للأجر في بعض الحالات، من بينها العمل لدى قريب مقرب (مثل الزوج أو أحد الوالدين)، أو الأشخاص المشاركون في برنامج تدريب مهني قانوني محدد (statutory apprenticeship)، وكذلك العمال الذين تقل أعمارهم عن 20 سنة حيث تطبق معدلات أدنى حسب الفئة العمرية.
ماذا يعني ذلك للعمال؟
تعني التعديلات زيادة مباشرة في أجور معظم العاملين بقطاع البناء بدءاً من 5 أغسطس، مع أثر إضافي متوقع في عام 2026 عند تطبيق الزيادة التالية. كما تفيد رفع الحد الأدنى للأجر آلاف العاملين خارج قطاع البناء، مما يرفع الأجور الحقيقية للعاملين بدوام كامل.
يبقى مراقبة تطبيق هذه التعديلات من قِبل أصحاب العمل والجهات النقابية أمراً ضرورياً لضمان حصول العمال على المستحقات كاملة وفق الجداول الجديدة.
